Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
Atividades:
Conduzir processos end-to-end, nível gerência e posições estratégicas de alta complexidade;
Realizar a divulgação de vagas e a busca ativa de profissionais em diferentes plataformas de atração;
Realizar alinhamentos de perfil com gestores e atuar de forma consultiva;
Atuar em parceria com Business Partners e lideranças para alinhar perfis, definir estratégias de atração e acompanhar a evolução das vagas, garantindo visibilidade por meio de relatórios periódicos;
Apoiar a liderança na definição e implementação de diretrizes relacionadas a recrutamento e seleção;
Gerenciar o pipeline de candidatos, mantendo processos organizados e ágeis;
Utilizar Gupy (ATS) e LinkedIn Recruiter para hunting e gestão de candidatos;
Garantir boa experiência do candidato e organização dos processos;
Transitar com naturalidade entre diferentes áreas e níveis hierárquicos.
Requisitos:
Experiência com R&S de alta gestão
Domínio de Gupy e LinkedIn Recruiter;
Excel intermediário e perfil analítico;
Boa comunicação, escuta ativa e postura executiva.
Diferenciais
Conhecimento SAP SuccessFactors, ter atuado em empresas de concessão (Saneamento, energia, etc.)
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre Assigna
A Assigna é uma empresa alinhada com as mudanças no mercado de trabalho, onde a flexibilidade e os desafios com tempo determinado, já fazem parte da escolha de muitas pessoas. Trabalhamos no modelo de staff loan, isto é, alocação de profissionais para empresas com projetos pontuais, temporários e terceiros ou que necessitam de conhecimento específico. Nossos(as) experts fazem parte de nosso quadro de colaboradores e passam por um processo de seleção e avaliação criteriosos para enfrentar os desafios de nossos clientes.
A Assigna é uma empresa da holding de recrutamento Talenses Group, certificada com o selo Great Place to Work.